한국캐피탈 신입 및 경력직원 공개채용
차별화된 금융서비스로 여신금융시장의 미래를 여는 군인공제회 자회사 한국캐피탈(주)에서 여신금융사업을 선도할 창의적이고 역량 있는 인재를 모집합니다.
■ 모집내용
직원채용공고 상세정보 - 모집부문, 고용형태, 경력구분, 담당업무 및 자격요건, 근무지 순으로 정보 제공 모집부문
(직급) | 고용형태 | 경력구분 | 담당업무 및 자격요건 | 근무지 |
법무
(대리~과장) | 정규직
(0명) | 신입
및
경력 | - [담당업무]
- - 업무관련 법무 이슈 검토 및 송무 업무 등
- - 금융 관련법 분석(여전법, 신용정보법 등)
- - 법/제도 개선 방안 연구 및 법률 이슈 검토
- [우대요건]
- - 금융업계 관련업무 2년 이상 경력자 우대
| 서울 |
■ 공통 지원자격 및 조건
- - 해외출국 결격사유 해당사항이 없는 자
- - 개인신용상에 문제가 없는 자 (개인회생, 파산, 금치산 등에 해당되지 않는 자)
- - 당사 인사규정 제15조 결격사유에 해당되지 않는 자
- 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 3. 금고 이상의 형을 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 6. 이전근무 기관 또는 본회의 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
- 7. 공무원 등 또는 본회의 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
- 8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되었거나 정지된 자
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■ 근무조건
- - 고용형태 : 정규직
- - 근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시 (주5일 근무)
■ 전형일정 및 방법
- - 접수기간 : 2022. 12. 09(금) ~ 2022. 12. 15(목)
- - 지원방법 : E-mail(recruit@hankookcapital.co.kr) 접수
- - 서류전형 : 합격자통보 22년 12월 中 예정 * 5배수 이내 후보자 선정
- - 면접전형 : 22년 12월 中 예정
- - 최종합격 : 22년 12월 中 예정 (인사위원회 선발)
- ※ 일정은 진행과정상 변경될 수 있으며 합격자에 한하여 개별통보
■ 전형절차 : 서류전형 - 면접전형 - 신체검사
■ 제출서류
- ○ 입사지원서 및 개인정보수집·이용동의서
- (파일명 : 모집부문_이름_서류명 / 예시 : 법무_홍길동_입사지원서)
- ○ 응시원서 제출시 타 양식의 응시원서는 접수하지 않으며, 기타 증빙서류는 면접전형시 제출
* 면접전형시 제출서류
- 1) 졸업증명서(원본)
- 2) 성적증명서(원본/신입지원자에 한함)
- 3) 주민등록 초본(군경력 포함)
- 4) 자격증 및 면허증 사본 (해당자에 한함)
- 5) 어학성적표 (해당자에 한함)
- 6) 경력(재직)증명서 (해당자에 한함)
- 7) 취업보호대상자 증명서 (해당자에 한함)
- ※ 응시원서상의 기재내용(자격사항 등)과 관련된 모든 증빙자료를 제출하여야 함
■ 기타사항
- - 취업지원대상자는 관련법에 의거 우대합니다.
- - 입사지원서 내용이 허위임이 판명될 경우 합격을 취소합니다.
- - 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- - 제출서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 시 반환 또는「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
- - 채용비리와 관련된 부정합격자는 합격 또는 채용을 취소할 수 있으며, 당사 및 다른 기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 그 처분일로부터 5년간 응시자격을 제한합니다.
- - 부정행위로 인한 피해자가 발생한 경우에는 예비합격자를 대상으로 재심의하며, 불합격자는 심사결과에 대해서 10일 이내에 이의신청할 수 있습니다.
■ 문의처 : 한국캐피탈(주) 인재개발팀 채용담당자 ☎ : 02-6206-0031 / recruit@hankookcapital.co.kr